Este martes se brindó una plática sobre “Derecho a un trabajo digno” al personal femenino del ayuntamiento de Valles, evento promovido por la Instancia de Atención a la Mujer, la titular Griselda Mezquida Saldaña, explicó que el objetivo es darles a conocer sus derechos, obligaciones y responsabilidades dentro del ámbito laboral.
Dijo que hasta el momento no tienen conocimiento de quejas o se has instalado denuncias sobre abusos en contra de ellas, pero si alguien se acerca es tratada con secrecía y profesionalismo además de canalizarlas a la Defensoría social y Derechos Humanos, para que sean asesoradas en caso de que deseen interponer alguna denuncia, pero están trabajando para prevenir estas situaciones, de manera posterior habrá más talleres de sensibilización desde el ámbito de funcionarios públicos.
“Porque si nosotros como funcionarios no tenemos la capacitación y no sabemos tratar el tema pues no lo podemos poner en práctica, no hay la costumbre de estar informado sobre la equidad de género”, señaló la funcionaria.
La Plática fue impartida por la titular de la Comisión Municipal de Derechos Humanos Sandra Sierra Cervantes, quién explicó que se abordaron algunas cuestiones propias de la función pública como es que se deben respetar sus derechos sobre todo aquellas que son madres.
“Porque a pesar de que si son profesionales tienen todavía a su cargo niños y esto implica tener lactarios, tener horas para amamantar, tener permisos o tener oportunidad de salir en caso de su hijo este enfermó, o tengan que acompañarlo a ciertos lugares, ser más flexibles con ello, igual aplica para las mujeres embarazadas”.
Dijo que a la Comisión a su cargo no han llegado casos de trabajadoras municipales, han recibido una queja de una empresa particular en donde una trabajadora no recibió su apoyo de vales alimentarios por un error administrativo.
El segundo caso que se atendí se trató de mujeres jornaleras que recibían sueldos menores a los que se les paga a jornaleros hombres, este caso se canalizó a la Comisión Estatal de Derechos Humanos, ya que también se les habían retirados algunas prestaciones, inclusive se apoyaron de la Ley Federal del Trabajo para aplicar sanciones y procesos administrativos.
