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Tendrán que bonificarse todas las prestaciones de trabajadores sindicalizados de DAPA.

La Junta de Conciliación y Arbitraje ordenó al Sindicato de Trabajadores al Servicios de la DAPA, bonificar todas las prestaciones retenidas a una trabajadora del organismo operado del agua en Valles, que fueron retenidos sin justificación alguna, por lo que la parte afectada presentó un recurso legal obteniendo el fallo a favor.

También se ordenó a la parte patronal hacer los pagos de algunos conceptos de salario retenidos ilegalmente, sin embargo el organismo operador del agua Potable presentó pruebas sobre la entrega al sindicato de estas prestaciones pero  éste no demostró que las entregó, se trata de vales de despensa retenidos.

Estos hechos se suscitaron en 2014 y trascendió que ante tal dependencia hay entre 30 a 40 procesos pendientes por casos similares.

Cuestionado al respecto el director del organismo operador del agua en Valles, Marco Antonio Guillen, dijo que “ésta es una prueba plena de lo que ha estado sucediendo, es del 2014, tenemos varias decenas de laudos que están próximos a salir, porque han sido consecuentes a éste mismo trabajador del 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018. Nosotros hemos contabilizado alrededor de 30 o 40 demandas, obviamente no sabemos a cuántos se les llegó a retener pero era una práctica común, hubo trabajadores que por miedo no hicieron en su momento lo propio por lo que prácticamente quedan en un esquema de indefensión”.

Algunas de las prestaciones que se entregaron al sindicato vales de despensa, uniformes, zapatos, útiles escolares, ahorro retenido, bonos navideños, quinquenios, que no se entregaban, cabe mencionar que los vales tienen fecha de caducidad por lo que sería difícil reintegrarlos, los trabajadores por su parte pueden presentar demanda penal por desvío de recursos.

“recordemos que esto es dinero público, él mismo ya les puso la muestra que hay un delito que se llama retención ilegal de salarios, que él ha venido haciendo a partir del 2014 a la fecha, entonces ya les enseñó qué se debe de hacer, hubo un error en los primeros días que nos fuimos con la ola de cómo se llevaban las cosas en el organismo y entregamos los uniformes al sindicato pero a partir de que vimos que así no podía ser, empezamos a entregar todo directamente a los trabajadores e incluso hoy entregamos el ahorro correspondiente del 2018, los vales de despensa y hay un problema, él está reteniendo el ahorro de los trabajadores que le alcanzó a entregar la anterior administración de  febrero a junio del 2018, el organismo entregó hoy de julio a febrero del 2019, ya está en manos de los trabajadores que están laborando”.

Finalmente Marco Antonio Guillen dijo, ahora sigue la responsabilidad del sindicato de transparentar qué hizo con ese recurso, “porque lo pudo haber retenido por un tiempo pero esos recursos no los devolvió a las arcas del organismo y debió haberlo hecho porque es un desvío de recursos públicos.”

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