La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó que el pago del aguinaldo debió realizarse a más tardar el 20 de diciembre, al tratarse de una prestación laboral obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con el Artículo 87 de la LFT, el aguinaldo equivale como mínimo a 15 días de salario; no obstante, esta prestación puede ser mayor conforme a lo pactado con el empleador o lo establecido en el contrato de trabajo. La Profedet precisó que el pago debe efectuarse en efectivo, cheque, depósito o transferencia bancaria.
La institución recordó que las personas trabajadoras que no hayan cumplido un año de servicio, independientemente de si continúan laborando o no al momento del pago, tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo trabajado.
Asimismo, señaló que esta prestación corresponde a personas trabajadoras de base, confianza, planta, sindicalizadas, por obra o tiempo determinado, por temporada, tiempo indeterminado, sujetas a prueba o capacitación inicial, así como a trabajadoras y trabajadores eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y demás personas regidas por la LFT.
Para atender dudas, brindar asesoría o defender este derecho laboral, la Profedet ofrece servicios gratuitos en su oficina central ubicada en avenida Dr. José María Vértiz número 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc. También cuenta con atención en las entidades del país, cuya ubicación puede consultarse en el enlace bit.ly/OFICINAPROFEDET.
Además, la dependencia dispone del Centro Integral de Soluciones y Servicios Laborales (CISSEL), a través del número telefónico 079, línea del Gobierno de México, donde se proporciona orientación, asesoría y representación jurídica.
Finalmente, la Profedet destacó que impulsa el uso de mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales, con el objetivo de reducir los tiempos de resolución, fomentar acuerdos voluntarios y garantizar una atención más ágil, justa y conciliadora para la protección de los derechos laborales.
Seguiremos informando.
