Este viernes, el Ayuntamiento de San Luis Potosí entregó el Distintivo Balance Trabajo–Familia a más de 60 empresas que implementaron políticas para mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal de sus trabajadores. La ceremonia fue encabezada por la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, y el alcalde capitalino, Enrique Galindo Ceballos, quienes destacaron el impacto de este programa en el bienestar social y la productividad.
El distintivo surgió a partir del primer estudio de dinámica familiar del municipio, que reveló que una parte considerable de la población enfrenta dificultades para equilibrar sus responsabilidades profesionales con la atención a su hogar. Entre los hallazgos, se identificaron tres carencias principales en las familias potosinas: económica, afectiva y de tiempo, siendo esta última una de las más recurrentes en los hogares de la capital.
Arriaga Márquez señaló que las empresas reconocidas no solo participaron en los procesos de sensibilización impulsados por el DIF capitalino, sino que también adoptaron prácticas reales de flexibilidad laboral, impacto positivo comprobado en la estabilidad emocional del personal y en la reducción de la rotación. Destacó que esta edición logró un 100 por ciento de cumplimiento en la aplicación de medidas que ya están reflejándose en la vida cotidiana de los colaboradores.
Por su parte, el alcalde Enrique Galindo subrayó que mejorar las condiciones familiares también fortalece la convivencia social y, en un plano más amplio, contribuye a formar mejores ciudadanos. Recordó que la diversidad de estructuras familiares en San Luis Potosí obliga a construir políticas sensibles a distintas realidades, y destacó que la ciudad ha recibido reconocimientos internacionales por su compromiso con la sostenibilidad familiar.
En total, 66 empresas fueron certificadas en esta edición, sumándose a las más de 120 que han sido reconocidas a lo largo de la actual administración municipal. El alcalde finalmente reiteró que este esfuerzo busca consolidar un entorno laboral que valore a las familias y fomente comunidades más estables y productivas.
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