Un caso de hostigamiento laboral se hizo público cuando un extrabajador del restaurante Marodi Sushi, ubicado en la Lomas Cuarta Sección de San Luis Potosí, denunció haber sido víctima de hostigamiento laboral, malos tratos y presiones indebidas por parte del gerente del establecimiento, con conocimiento y omisión de la propietaria.
Según el testimonio, el trabajador fue presionado para renunciar y posteriormente ser recontratado, lo que evitó que generara antigüedad y permitió al restaurante evadir la formalización laboral mediante contratos y afiliación al seguro social. Asegura que durante dos años trabajó sin seguridad social ni prestaciones, bajo un esquema de constante inestabilidad.
El gerente, identificado como José N., fue señalado como el principal agresor. El denunciante asegura que fue víctima de gritos, humillaciones y amenazas, incluso frente a comensales y a la propia dueña del restaurante, quien se deslindó de cualquier responsabilidad.
La situación fue documentada en un audio compartido a Código San Luis, en los que se escucha al gerente alterado y al extrabajador solicitando respeto. El denunciante afirmó sentirse impotente ante la falta de consecuencias para los responsables y decidió visibilizar su caso para advertir a otros posibles empleados sobre las condiciones laborales en Marodi Sushi.
La denuncia ha generado indignación en redes sociales, especialmente por la aparente contradicción entre los mensajes institucionales del restaurante en fechas como el Día de la Mujer y las conductas permitidas en su interior. La comunidad exige que se investigue y se apliquen sanciones, en caso de comprobarse las violaciones a los derechos laborales.
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